自考本科社会认可度如何?来看看HR怎么说

2020-02-08 20:11:19  文/湖北省赤壁市  浏览 1422 次

摘要:本文是来自湖北省赤壁市的网友投稿,由 滨州市教育局中考成绩查询 编辑发布关于自考本科社会认可度如何?来看看HR怎么说的内容介绍

原标题:自考本科社会认可度如何?来看看HR怎么说

接下来我们就一起看看一些公司的HR和自考前辈怎么说吧

企业HR

@董女士

现任某大型国企HR,多次主持该公司的校招工作。

远山就上述问题询问她时,她表示:“就我们公司而言,自考学历相对于全日制统招学历时,确实没有优势,我们对学历卡得挺严的,校招基本只去985/211。

作为此行业的从业者,我看到太多自考生努力学习,其知识深度及广度和能力并不比统招出来的学生低,我反驳到,你们不看能力吗?一杆子打死所有自考生?

她无奈的表示:社招的话,除非你能力非常出众,否则我们仍是以985/211为主,虽然很残忍,但我们确实没有时间让你展示过多的能力。

@秦先生

某知名互联网企业招聘专员,日常负责简历筛选等工作。

他表示:“上级招人,确实有名校情结,好的学校的毕业生更容易通过,但如果你的个人能力和项目经验非常出类拔萃,学历就不是决定因素。

@吴女士

一中小型公司HR,负责招聘及面试。

对于这个问题,她有不同的看法,她说:“我更看重能力,公司要发展,发进步,每个人的能力都很重要,一纸毕业证并不能证明什么。”

参加自考,证明你有改变现状的想法,并为此做出了努力,如果最后通过了自考,那证明你这个人学习能力相对是比较拔尖的,出生社会之后还能保持学习的习惯是非常重要的,我更喜欢这样的人,他们能更快的适应我们公司。

@罗先生

公司领导,亲自把关面试环节。

学历是相对的而不是绝对的,很多人拥有着很好的学历背景,但做事的时候浮躁,眼高手低,甚至不愿意去主动学学习。反而一些自考出来的人,更踏实,更努力。

@王先生

资深HR,常年在第三方公司为初创型的公司招人。

自考本科的学历相对于统招本科的学历,肯定还是后者含金量更高一点,但是前者相对于专科学历,又要好很多。这个学历嘛,是你能力的辅助,二者缺一个都不行。

HR的态度基本代表着用人单位的态度,侧面反映着整个社会对于自考学历的认可度。

从上面的抽样调查可以知道:统招本科>自考本科>专科。如果你能拿到统招本科的文凭尽量去尝试(专科生通过3+2考试可拿到统招本科的文凭),如果不能,尽量拿到自考学历。不要让你的学历止于专科。

同时,培养的你的能力,大多企业,能力还是最重要的,当你的能力达到了,自考本科是你的加分项。

总而言之,自考本科虽不如统招本科,但可以给你更多的选择,更多的可能。

自考前辈

@Lucky

知乎网友,自考路上经历了酸甜苦辣,最终拿到了毕业证书。虽然比不上统招学历的认可度,但至少也是一块敲门砖了。

可以用它敲开大多数中小企业的大门,之后可以通过自己的能力和经验跳槽大公司。(感兴趣的同学,可以去知乎上看一下他在自考相关问题下的答复,有些很有参考价值)

@金旭亮

知乎网友,在回答自考问题是否鸡肋一问时,他说道:只顾吃喝玩乐混日子的人,才是鸡肋。

能拿到自考毕业证,至少证明这人还有努力学习的行为,有这种学历态度和上进行为的人,值得尊重。只有那些从不主动学习,虚度光阴,只顾吃喝玩乐混日子的人才是这个社会的鸡肋。

@苏雪

高考考了300多分,上了一所专科学校,最后通过自考拿到本科毕业证及学位证。这些年总共面试了六家公司,在三家公司就职过,创业公司到上市企业,只有一个面试官曾问过是不是统招学历,再也没有被歧视的情况。

经过这么多次面试和这么多年的工作我才发现,企业面试一般是看中你的经验,你的能力,学历只要学信网可查,就不会被严厉歧视。

@丽丽

我投简历的时候,一般会看该公司的招聘要求,其实很多时候,公司注明本科,并不会注明统招本科,所以我感兴趣的都会投一投,只要HR打电话来通知面试了,至少证明你的学历是没问题的,接下来就看你的面试环节的发挥了;如果HR没有打来面试的电话,改投下家就好了。

找工作本来就是一个双选的过程,就跟谈恋爱一样,要双方有意才可以成功啊!

上面这些自考前辈的经验告诉我们:通过自考获得学历,从而在职场上发光发热的人大有人在。

职场生存取决于能力。

不缺文凭的人,可能觉得自考本科并没有什么用,但对于没有学历的人来说,自考本科用处很大。

自考的价值,取决于你自己,你如何看待它,它就能让你成为怎么样的人。

一般嫌弃学历低,一般不愿努力的人才是鸡肋。

原地踏步永远不能前进,自考是你踏出的第一步,以后才能有第二步,第三步,乃至于无穷步。

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