2019公务员工资改革最新消息有那些?

bobosunshine    2019-03-12 15:28:14    回答 2 次

2019公务员工资改革最新消息有那些?

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公务员工资改革最新消息

 越来越多的人加入公务员这个职位里面,人越多,管理的问题就暴露出来。而公务员的综合管理会导致公务员的发展空间有限,千军万马都要走竞争行政职级这一条道路,这样的管理方式在在很大程度上决定这公务员的工资待遇,如果职级不高,工资待遇就会影响很大。

 那么,公务员的管理方式要进行怎样的变化,才能让这个系统中的人都受益呢?

 1、职级变化,一分为三

 公务员职位,大多是综合管理类公务员,这样就有一种大锅饭的感觉,大家都是一样的岗位,无法区分哪些人好哪些人工作能力强,你作不作这件事,依旧会有工资,依旧有饭吃。而将公务员职级变化成:综合管理、行政执法、专业技术这三类之后,就有明显的变化了。

 从古至今的想法就是,分工明确才能创造最高的价值。各部门分工协作这样的方式,在现代化企业中特别明显。不仅是现代企业,在公务员、事业单位、国企、银行等这些福利待遇、社会地位等各方面都不错的单位来说,重视部门之间的分工,创造的价值才会更大,而特别是公务员和事业单位,明确的分工才能更好的服务于人民。

 公务员职级分类改革后,也拓宽了广大公务员的发展空间。就拿最基本的来说,分为行政执法和专业技术后的公务员,晋升渠道不再单一,这类公务员不再去一门心思竞争行政级别了,只要专注干好自己的本职工作,晋升渠道自然就打开了。

 2、提高基层公务员的福利待遇  

众所周知,基层公务员的福利待遇是与当地的经济发展水平相适应的。拿基层和落后一点的地方公务员与省、市里面的公务员相比,福利待遇相差就非常大。

 基层公务员,面对的大多是基层人民,体察到人民最真实的需求,而且上山下乡还是比较辛苦的;不仅如此,在基层的公务员,晋升是比较缓慢的,没有了更高的级别,待遇水平就不能提高,即使工作了几十年,待遇也难提升。长此以往,年轻有为的人才终究是很难留住的,毕竟公务员也是人,也需要养家糊口呢。

 3、增加公务员的积极性

 职级变化和基层公务员工资提高后,管理方式就更加灵活和科学。特别是专业技术人才的流动,他们有着身后的专业知识和丰富的实践经验。这样的人才流入公务员全体,会让咱们的公务员整体的专业技术水平提高,能更好的服务于经济社会的发展。

 公务员的这些福利待遇的变化,会刺激在这个系统中养老的一部分人,也会激发实干派的进取精神,因为只有管理到位了,才会使公务员真心实意的干好本职工作。因为,只有自己的业务能力上升了,待遇也就会上升、人才就不会被压制。而最大的效益是,能为百姓提供更好的公共服务了。


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公务员工资标准是多少?

 公务员工资标准——基本工资

 办事员2800元;

 科员3000元;

 副科级3100元;

 正科级3300元;

 副处级3600元;

 正处级4000元;

 副厅级4400元;

 正厅级5000元;

 副部级5500元;

 正部级6000元。

 其中,新参加工作人员基本工资确定方法如下: 高中、技校、中专以办事员确定; 大专以科员确定; 本科以副科级确定; 硕士以正科级确定。

 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

 公务员工资标准——工龄工资

 工龄工资基本每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

 公务员工资标准——津贴

 包括地区津贴和岗位津贴,一般来说,东部沿海地区的津贴要高于中西部地区、西部地区又高于中部地区。

 公务员工资标准——补贴工资

 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

 公务员工资标准——奖励工资

 一般每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

 此外,公务员的待遇还会随其行业、职务和层级的不同而有所区别。

 公务员工资制度的改革方向又是什么?

 公务员工资改革最新消息,公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。


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