职业规划师的现状,前景怎样?

2019-03-05 14:47:22  文/mlh  浏览 2034 次

摘要:职业生涯规划受到越来越大学生和职场人士的亲睐,职业规划师这个职业也越来越受欢迎。今天小编整理于职业规划师的现状及前景的一些信息分享给大家。

原标题:职业规划师的现状,前景怎样?

职业生涯规划受到越来越大学生和职场人士的亲睐,职业规划师这个职业也越来越受欢迎。今天小编整理于职业规划师的现状及前景的一些信息分享给大家。

职业规划师的现状,前景怎样?

职业规划师现状

在中国目前的就业环境中,人才越来越多,找工作的压力越来越大,更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。

大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受专家顾问意见,自己规划;25%愿意接受完全服务,由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求,而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为,职业指导是我国非常短缺的一项服务。目前,国内需要提供职业指导服务的人员有四个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下,我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的;二是每年大约1200万的新生劳动力;三是大约1.5亿的农村剩余劳动力,其中有8000余万人在全国的大中城市打工;四是各企业的在职职工。这中间大约有6千余万人,面临职业生涯发展问题。职业规划在整个劳动力市场供大于求的情况下,这些不同类型的群体,需要不同的职业指导就更为迫切了。而目前国内职业指导人员队伍存在的问题,除了人员数量少,真正能解决问题的就更少了。

据全美职业发展协会统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。 

按此比例保守估计,中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区,教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1~2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

职业规划师的前景

1、高智高薪,回报丰厚

我们不得不承认的是,许多人选择做职业规划师的重要原因之一,是因为它的丰厚回报。而所谓丰厚的回报分为三个方面,即物质上、精神上和感情上的回报。

在北京做职业规划一般按时间计费,每小时150元到200元之间,每次大概需要三四个小时。上海一个案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看咨询对象的承受能力,也要看他们做职业规划的目的。在成都收费要低一些,一般不按时间计费,都是打包计算,做一个职业规划一般会在2000元之内。

成都一职业规划师给记者一个大致的收费标准,按照对象的工龄不同收费也不同:工作1-5年(含5年):600-900元/人;工作5-9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800-2000元/人;工作10年以上会更贵一些。

2、职业稳定,越老越吃香

有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人来说,可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠经验。在这个行业呆的时间越长,接触的案例越多,就越是经验老到,越是吃香。就好像是医生、律师一样,做的时间久了,就像是多年的媳妇熬成婆, 你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终生发展 的职业,能够提供长期稳定发展的通道。

3、高自由度,可灵活兼职 

首先,职业规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以享受较高的自由度,在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说,还有什么比工作时间自由更激动人心呢?同时,由于职业规划师的工作一般是按案例来做的,所以也是兼职的一个不错的选择。

当然,职业规划师的门槛也不低。目前,职业规划师实行持证上岗,除了具有相对丰富的职场经验之外,担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练,更需要经过长期实践的磨练。

4.朝阳产业,“明星职业”

由于我国产业结构渐趋完善,社会人才结构逐步优化,社会分工将越来越精细化,而由于传统教育中“生涯教育”部分的缺失,势必会有更多职场人进入择业迷茫期。不管是刚毕业的大学生,还是已经工作三五年的职场人,都亟待得到职业规划师的指导和帮助。职业规划行业将迎来“黄金时代”,是不折不扣的朝阳产业。

目前社会对职业规划师的需求有多大?

据全美职业发展协会统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

按此比例保守估计,中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在北上广深等一线城市,教育系统对职业规划师的需求最大。以上海为例,上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1~2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

5.自助助人的职业

职业规划有一套完整的理论和方法,掌握这些理论和方法后,不仅可以高效快捷地做好自己的职业规划,还可以为身边的亲人、朋友做一个科学、系统的职业规划。职业规划在本质上研究的是人在职场上发展轨迹和规律。这里的“人”,既可以是自己,也可以是除你以外的任何一人。

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